Stark im Sturm macht Führungskräfte und Führungsteams sturmfest. Hinter der Marke steht Jens Alsleben, unterstützt von einem Team, das nach klaren Leitlinien arbeitet.
Jens Alsleben hat Führung über drei Jahrzehnte selbst getragen: als Offizier der Luftwaffe, im Investment Banking, als CFO und als Partner im Private Equity. 2019 hat er entschieden, all diese Erfahrung weiterzugeben. Daraus ist das Stark-im-Sturm-Modell entstanden: zwölf Module in vier Phasen und 363 Karten. Jede Karte ist ein Gedanke, den man verstehen, wiedererkennen und im Führungsalltag anwenden kann.
Heute begleitet Jens Führungskräfte im 1:1, Führungsteams in Unternehmen und eine Community im AYL Circle. Im Hintergrund unterstützt ihn ein Team, das nach denselben Prinzipien arbeitet, die wir in der Führung für entscheidend halten: Verantwortung, Mut und Klarheit.
Wir haben im Team aufgeschrieben und gewichtet, was für uns zählt und was du deshalb von uns erwarten kannst.
01 Groß denken, klein wird es von alleine 
02 Common Sense beantwortet 90 Prozent aller Fragen 
03 Jede Entscheidung ist besser als keine 
04 Geht nicht, gibt's nicht – notfalls machen wir neue Wege auf 
05 KI ist gut & hilft uns. (Fast) immer 
06 Mut wird immer belohnt 
07 Verantwortung statt Opferrolle 
08 Das Ergebnis gewinnt. Immer 
09 Wir liefern keine Probleme, wir liefern Lösungen 
10 Für unsere Aufgaben stehen wir zuerst selbst ein 
11 Sich im Team Hilfe holen ist ein Zeichen von Stärke 
Offizier, Investmentbanker, CFO und Private-Equity-Partner, heute Systemischer Coach, Autor und Podcast-Host. Das Stark-im-Sturm-Modell ist aus seiner Praxis entstanden, nicht am Whiteboard. In der Zusammenarbeit ist er dein Ansprechpartner.
Mehr über JensIm Erstgespräch klären wir, wo du stehst und was dich weiterbringt. Unverbindlich, 30 Minuten mit Jens.
