Sparring auf Augenhöhe für Führungskräfte, Aufsichts- und Beiräte und Gesellschafter — mit einem Coach, der 35 Jahre selbst geführt hat. Vertraulich, individuell, ohne Schablone.
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Der Schritt ist geschafft — Vorstand, Geschäftsführung, Partner. Von außen Glückwünsche, von innen die Frage: Reicht das, was mich hierhergebracht hat, auch für das hier?
Im Führungsteam, mit dem Gesellschafter, mit dem eigenen Nachfolger. Alle Beteiligten sind erwachsen und kompetent — und trotzdem bewegt sich nichts.
Du performst auf Top-Level, aber innerlich fühlt es sich anders an. Nach außen trägst du Sicherheit, nach innen trägst du alles allein.
Will ich das noch? Und wenn ja: so? Manchmal geht es nicht um besser führen, sondern darum, wieder zu wissen, wofür.
Jens arbeitet als Systemischer Leadership-Coach — mit einer Überzeugung, die seine Arbeit prägt: Seine Klienten finden ihre Lösungen selbst. Was er beisteuert, ist das, was im Alltag fehlt: der geschützte Raum, die ehrliche Rückfrage, den Blick von außen — und wenn es hilft, das Stark-im-Sturm-Modell als gemeinsame Landkarte, um die Situation zu ordnen.
Er saß in Aufsichtsratssitzungen, hat Restrukturierungen verantwortet und Bereitschaftsdienste geflogen. Er weiß, wie einsam die Rolle sein kann — und wie viel sich löst, wenn die Gedanken einmal laut werden dürfen.
Individuell zugeschnitten — kein Standardprogramm. 1:1-Sessions remote oder in Präsenz, Rhythmus und Umfang nach deiner Situation.
Ergibt sich aus dem Anliegen — vom kompakten Sparring bis zur längerfristigen Begleitung.
Absolut. Auch die Zusammenarbeit selbst bleibt auf Wunsch unerwähnt.
Die Investition besprecht ihr im Erstgespräch — sie richtet sich nach Umfang und Rahmen.
30 Minuten mit Jens, unverbindlich. Danach wisst ihr beide, ob es passt — er sagt es dir auch, wenn nicht.
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