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Stark im Sturm Tracker · Q3 2026

Wie stark sind wir im Sturm?

70/ 100

durchschnittlicher Gesamt-Score

Die Einzelwerte reichen von 42 bis 99 Punkten.

Bericht als PDF
Grundlage
105 Teilnehmende
Zeitraum
Juni bis September 2026
Veröffentlicht am
19. Oktober 2026
Jens Alsleben
Einordnung

„Die ersten 105 Ergebnisse unserer Stark im Sturm Analyse haben mich alarmiert: 43 von ihnen liegen im Bereich ‚Wanken im Sturm‘. Deshalb veröffentlichen wir ab jetzt jedes Quartal den Stark im Sturm Tracker, um regelmäßig Aufmerksamkeit auf diese Themen zu lenken. Diese erste Auswertung beschreibt nur die Teilnehmenden, für mich ist sie ein wichtiger erster Datenpunkt.“

Jens Alsleben
Auf einen Blick

Das Wichtigste vorab.

Über 40 %

der Teilnehmenden wanken schon im Sturm.

Alle Aussagen beziehen sich auf die 105 Teilnehmenden, nicht auf alle Führungskräfte.

Ergebnis 1 · Gesamt-Score

Gut 4 von 10 Teilnehmenden wanken schon im Sturm.

41 %wanken schon im Sturm

Der durchschnittliche Gesamt-Score liegt bei 70 von 100 Punkten. 59 % der Teilnehmenden liegen im Bereich „Stark im Sturm“. 41 % liegen im Bereich „Du hältst dich“: Sie wanken schon im Sturm.

43 von 105 Personen wanken schon im Sturm. Jeder Punkt ist eine Analyse.

41 %wanken im Sturm · 43 Personen

59 %Stark im Sturm · 62 Personen

Ergebnis 2 · Die vier Bereiche

Knapp jede fünfte Person erlebt hohen Stress.

19 %erleben hohen Stress

17 % fühlen sich mittelhoch bis hoch einsam. Gleichzeitig vertrauen 68 % stark auf ihre eigene Handlungsfähigkeit, und 96 % haben ein normales oder hohes Selbstwertgefühl.

Stress

Hoch 19 %Mittel 58 %Niedrig 23 %

Einsamkeit

Mittelhoch bis hoch 17 %Mittel 42 %Niedrig 41 %

Selbstwirksamkeit

Mittel 32 %Hoch 68 %Niedrig kommt nicht vor

Selbstwert

Niedrig 4 %Normal 75 %Hoch 21 %

So liest du das: Jeder Balken steht für alle 105 Teilnehmenden. Hell ist der ungünstige Bereich, dunkel der günstige.

Drei weitere Ergebnisse stehen im Bericht.

Titelblatt des Ergebnisberichts zum Stark im Sturm Tracker Q3 2026
Seite 5 des Berichts: die vier Bereiche als Balken
Seite 6 des Berichts: wie die vier Bereiche zusammenhängen
Seite 8 des Berichts: vier typische Profile
Der ganze Bericht

Alle Ergebnisse als PDF.

Wo die Teilnehmenden stehen, siehst du oben. Wie die vier Bereiche zusammenhängen und welche Profile sich zeigen, steht im Bericht.

Auf 11 Seiten:

  • wie die vier Bereiche zusammenhängen
  • welcher Bereich am stärksten mit weniger Stress zusammenhängt
  • vier typische Profile
  • alle Grafiken, Methode und Qualitätsprüfungen
  • ein Mini-Glossar

Den Link zum PDF bekommst du per Mail. Mehr in der Datenschutzerklärung.

Methode
Grundlage
105 vollständige Teilnahmen vom 9. Juni bis 27. September 2026, freiwillig und online.
Grenzen
Die Auswertung ist nicht repräsentativ und beschreibt die Teilnehmenden. Sie zeigt Zusammenhänge, keine Ursachen. Ob die Teilnehmenden selbst Führungsverantwortung tragen, wird bisher nicht erfasst.

Wo stehst du?

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