Die Entscheidungen bleiben bei dir
Dein Team erwartet Antworten, dein Chef erwartet Ergebnisse. Aber mit wem besprichst du die Fragen, die du keinem von beiden stellen kannst?
Der AYL Circle verbindet Learning und Community: der komplette Transformationskurs durch das Stark-im-Sturm-Modell, wöchentliche Lives mit Jens — und eine Gruppe von Führungskräften, die denselben Weg gehen wie du.
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Dein Team erwartet Antworten, dein Chef erwartet Ergebnisse. Aber mit wem besprichst du die Fragen, die du keinem von beiden stellen kannst?
Bücher, Podcasts, das nächste Seminar — an Input mangelt es nicht. Was fehlt, ist ein System, das alles ordnet, und Menschen, die deine Situation wirklich verstehen.
Nicht erst im Vorstand. Sondern beim ersten Team, bei der ersten Reorganisation, beim ersten Konflikt, den du nicht delegieren kannst.
Der AYL Circle ist kein Videokurs mit angeschlossenem Forum — und kein Netzwerk mit ein paar Lernvideos. Als Mitglied bekommst du beides, weil beides zusammengehört: den AYL-Transformationskurs durch das komplette Stark-im-Sturm-Modell und die Community derer, die genau diesen Kurs durcharbeiten oder abgeschlossen haben.
Das ist der Unterschied zu jedem Leadership-Netzwerk: Hier teilen alle dasselbe Wertemodell und dasselbe Methodenverständnis. Wenn du eine Führungsfrage einbringst, antworten Menschen, die deine Landkarte kennen — kompetent statt beliebig.
Der Transformationskurs folgt dem Stark-im-Sturm-Modell — vier Phasen, von innen nach außen: 12 Module plus 4 Case Studies, das Workbook begleitet dich. Du arbeitest in deinem Tempo; konsequent bearbeitet sind es 16 Wochen.
Das Herzstück ist der AYL-Transformationskurs: 12 Module plus 4 Case Studies — als Video-on-Demand mit Workbook. Wer unserer Empfehlung folgt und konsequent dranbleibt, arbeitet ihn in 16 Wochen durch. Du bestimmst dein Tempo; der Kurs läuft dir nicht weg.
Jeden Dienstag um 17:30 Uhr trifft sich der AYL Circle live: Jens bringt einen Impuls zu einem der Module, ihr coacht euch im Q&A, und ein Mitglied bekommt ein Live-Coaching vor der Gruppe. Die Impulse rotieren über 16 Wochen durch den Kurs — deshalb kannst du jederzeit einsteigen. Alles wird aufgezeichnet.
Vier der 16 Stationen sind reale Führungsfälle, die du in einer kleinen Gruppe bearbeitest: echte Situationen analysieren, Lösungswege diskutieren, Erkenntnisse zurück in den Alltag nehmen.
Zertifikat, Zugang zur AYL-Alumni-Community — und du bleibst, was du geworden bist: Teil einer Gruppe, die dasselbe Modell spricht. Lebenslanger Zugang zu Kurs, Ressourcen und Aufnahmen inklusive.
Moin — ich bin Jens. Ich führe seit 35 Jahren: als Offizier der Luftwaffe, im Investment Banking, als CFO und als Partner im Private Equity. Im AYL Circle bekommst du dieselben Prinzipien, mit denen ich meine 1:1-Klienten begleite — nur dass du sie in einer Gruppe lernst, die dich jede Woche weiterträgt.
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Deshalb beginnt alles mit einem persönlichen Gespräch — nicht mit einem Kauf-Button.
30 Minuten mit Jens, unverbindlich. Ihr sprecht über deine Situation und deine Ziele.
Passt es — für dich und für die Gruppe? Das entscheidet ihr beide. Auch die Investition besprecht ihr hier.
Zugang zu Kurs, Community und Lives ab Tag eins. Dein Kurs beginnt bei Modul 1, in deinem Tempo — und der nächste Live-Call wartet am Dienstag.
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100 % Geld-zurück-Garantie — ohne Wenn und Aber. Das Risiko liegt bei uns.
Ja. Der feste Termin ist ein Live-Call pro Woche (60 Minuten, dienstags 17:30 Uhr) — und selbst der wird aufgezeichnet. Alles andere (Videokurs, Workbook, Community) bearbeitest du in deinem Tempo. Plane realistisch 2–3 Stunden pro Woche ein.
Die Mitglieder kommen aus völlig unterschiedlichen Welten — vom Konzern-Einkauf über Corporate Development bis zur Stadtverwaltung. Genau das ist der Punkt: Führungssituationen wiederholen sich über Branchen hinweg. Ob es für deine Situation passt, klärst du im Kennenlerngespräch — dafür ist es da.
Die Module sind auf unmittelbare Anwendung gebaut: Was du diese Woche lernst, kannst du nächste Woche im Team einsetzen. Die tiefere Transformation — Haltung, Souveränität, Klarheit — wächst über die 16 Wochen.
Drei Dinge: Erstens folgt alles einem Modell statt loser Einzelthemen. Zweitens ist Jens jede Woche live dabei — mit echtem Coaching, nicht nur Content. Drittens bist du in einer kuratierten Gruppe, die dich trägt, wenn der Alltag dich zurückzieht.
Die Kombination: ein durchgängiges Modell, wöchentliche Lives mit einem Coach, der selbst 35+ Jahre geführt hat, und eine per Interview kuratierte Community. Masterminds tauschen Erfahrungen — der AYL Circle baut systematisch Fähigkeiten auf.
Dann bekommst du dein Geld zurück. 100 %, ohne Wenn und Aber — keine Begründung nötig, keine Fragen. Das Risiko liegt bei uns, nicht bei dir.
Für (angehende) Führungskräfte mit hoher Verantwortung, die wirklich wachsen wollen — und bereit sind, dafür an sich zu arbeiten. Alter und Branche sind zweitrangig; Haltung nicht.
Ja — sprich es einfach im Kennenlerngespräch an. Auch für Kollegen gilt: Jeder durchläuft das persönliche Interview, damit die Gruppe trägt.
Ja. Der Einstieg ist jederzeit möglich — der 16-Wochen-Zyklus holt dich ab, egal wann du startest.
Jeden Dienstag, 17:30 Uhr MEZ, 60 Minuten, via Zoom. Alle Sitzungen werden aufgezeichnet.
Ein Gespräch, 30 Minuten, unverbindlich. Danach weißt du, ob der AYL Circle dein Kreis ist.
Kennenlerngespräch buchenKeine Verkaufsshow. Wenn es nicht passt, sagen wir es dir.