Einsteigen, Lernen, Loslegen
- Jens Alsleben Stark im Sturm
- 31. März
- 2 Min. Lesezeit
„Anna, warum sind neue Teammitglieder oft wochenlang völlig verloren, bevor sie wirklich produktiv werden?“
Anna seufzte und blätterte durch ihre Notizen. „Weil wir sie mit Informationen überfluten, aber ihnen kaum zeigen, wie die Dinge tatsächlich funktionieren.“
Gustav sprang auf den Schreibtisch und musterte sie neugierig. „Ah, du hast also erkannt, dass eine Onboarding-Präsentation mit 200 Folien nicht das Gleiche ist wie echtes Lernen?“
Anna grinste. „Genau. Ich habe gelesen, dass die besten Unternehmen auf Worked Examples setzen – Beispiele, bei denen ein Problem bereits gelöst wurde, inklusive aller Schritte.“
Gustav nickte. „Das macht Sinn. Statt Neulinge ins kalte Wasser zu werfen, gibst du ihnen eine gut funktionierende Landkarte. Sie sehen nicht nur, was das Ziel ist, sondern auch, wie man dorthin kommt.“
Anna dachte nach. „Also statt zu sagen: ‚Hier sind unsere Verkaufsstrategien‘, sollten wir ihnen echte, erfolgreiche Verkaufsgespräche zeigen, inklusive der Denkprozesse dahinter?“
„Exakt!“, schnurrte Gustav. „Das gilt für fast alles: Verhandlungen, Präsentationen, Entscheidungsanalysen. Wenn jemand erst einmal gesehen hat, wie es richtig gemacht wird, kann er es viel schneller selbst umsetzen.“
Anna kritzelte eifrig mit. „Und das Beste daran: Sie müssen nicht jedes Mal bei Null anfangen, sondern können auf bewährte Methoden zurückgreifen.“
„Ganz genau!“, rief Gustav. „Jeder gute Handwerker lernt zuerst von einem Meister, bevor er selbst ans Werk geht. Warum sollte es in der Geschäftswelt anders sein?“
Anna lehnte sich zurück und lächelte. „Dann werde ich unser Onboarding überarbeiten. Weniger trockene Theorie, mehr Worked Examples.“
Gustav zwinkerte. „Dann werden deine neuen Teammitglieder nicht nur schneller produktiv – sie werden sich auch sicherer fühlen. Und das ist der wahre Booster für Leistung.“
Anna schmunzelte. „Vielleicht sollte ich dir ein Worked Example für ‚Wie man nicht zu viel Thunfisch frisst‘ zeigen?“
Gustav lachte. „Gute Idee. Ich werde das Beispiel ausgiebig studieren – während ich weiter Thunfisch esse.“
Comments