Das Gespräch, das alles verändert
- Jens Alsleben Stark im Sturm
- 22. März
- 2 Min. Lesezeit
„Gustav, glaubst du, ich nehme mir genug Zeit für mein Team?“
Gustav blinzelte langsam, während er sich auf der Fensterbank streckte. „Kommt darauf an. Zeit für Meetings? Ja. Zeit für Feedback? Meistens. Zeit für das eine wirklich wichtige Gespräch? Wahrscheinlich nicht.“
Anna runzelte die Stirn. „Was meinst du?“
Gustav sprang elegant auf ihren Schreibtisch und ließ sich direkt vor ihr nieder. „Die meisten Anführer verbringen ihre Zeit damit, ihre Leute zu führen, zu fordern und zu loben – aber selten fragen sie sie wirklich: Wo willst du hin?“
Anna lehnte sich zurück. „Ich führe doch regelmäßige Gespräche mit meinem Team.“
„Ja, aber die drehen sich um die Arbeit“, sagte Gustav. „Wann hast du das letzte Mal jemandem die drei wichtigsten Fragen gestellt?“
„Welche drei Fragen?“
Gustav setzte sich kerzengerade hin. „Erstens: Wo willst du in deiner Karriere hin? Zweitens: Welche Fähigkeiten oder welches Training brauchst du dafür? Und drittens: Was ist dein Plan, um dorthin zu kommen?“
Anna schwieg einen Moment. „Ehrlich gesagt… habe ich das noch nie so direkt gefragt.“
Gustav grinste. „Dann wird’s Zeit. Denn jeder Mensch will, dass jemand, den er respektiert, echtes Interesse an seinem Weg zeigt.“
Anna dachte nach. „Ich nehme mir Zeit für Strategiegespräche, für Feedback, für Projektanalysen. Aber ich habe mich nie hingesetzt und einfach gefragt: Was willst du für dich selbst?“
„Genau das ist der Punkt“, schnurrte Gustav. „Die meisten deiner Teammitglieder würden sich nie trauen, dich um so ein Gespräch zu bitten. Aber sie sehnen sich danach.“
Anna lehnte sich nach vorne. „Und wenn jemand keine klare Antwort hat?“
Gustav zuckte mit den Schultern. „Dann hilfst du ihm, darüber nachzudenken. Manchmal braucht es nur die richtigen Fragen, um einen Stein ins Rollen zu bringen.“
Anna nickte langsam. „Ich werde diese Gespräche führen. Nicht, weil ich muss – sondern weil ich will.“
Gustav zwinkerte. „Dann wirst du bald erleben, was wahre Führung bedeutet.“
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